Carsten Rauer ist Experte für Personal- und Organisationsentwicklung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen sowie Einzelpersonen dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Mit seinem breiten Fachwissen in Coaching, Beratung und Führungskräfteentwicklung bringt er Menschen und Teams dazu, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Seine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander aus, bei dem transparente Kommunikation und nachhaltige Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Du profitierst von seiner Kombination aus fundierter Ausbildung, praxisnaher Erfahrung und zeitgemäßen Methoden – ideal, um Führungsstärke und Wandel gemeinsam voranzubringen.
Vorstellung: Wer ist Carsten Rauer?
Carsten Rauer ist ein Spezialist für Personal- und Organisationsentwicklung, der sich durch seine langjährige Erfahrung und sein breit gefächertes Fachwissen einen exzellenten Ruf erarbeitet hat. Menschen, die mit ihm zusammenarbeiten, schätzen besonders seine wertschätzende Art sowie seine Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Als Coach, Berater und Führungskräfteentwickler begleitet er Unternehmen aller Größenordnungen auf dem Weg zu mehr Effektivität und einer gesunden Arbeitskultur.
Im Zentrum seines Ansatzes steht immer der Mensch – ganz gleich, ob es um Veränderungsprozesse, Teamentwicklung oder die Förderung von Führungskompetenzen geht. Besonders wichtig ist Carsten Rauer dabei das „Wie“: Die Umsetzung von Veränderungen soll nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig und respektvoll gegenüber allen Beteiligten erfolgen. Dabei legt er großen Wert auf offene Kommunikation, Feedback und gegenseitiges Vertrauen.
Sein Portfolio erstreckt sich von systemischem Business-Coaching über agile Methoden bis hin zu achtsamkeitsbasierter Stressbewältigung. All diese Angebote verbindet das Ziel, dich in deiner Rolle als Führungskraft oder Mitarbeiter dabei zu unterstützen, dein volles Potenzial zu entfalten und den Wandel aktiv zu gestalten. Mit seiner Mischung aus fundierter Ausbildung, praktischer Erfahrung und einem offenen Ohr ist Carsten Rauer genau der richtige Ansprechpartner, wenn du gemeinsam mit deinem Team neue Wege gehen möchtest.
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Beruflicher Werdegang von Carsten Rauer
Seine Erfahrung sammelte Carsten Rauer unter anderem während seiner mehrjährigen Tätigkeit als Referent für Strategische Personalentwicklung bei derselben Institution. In dieser Position konzipierte und leitete er Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung, wobei besonders Coaching, Beratung und Gesundheit am Arbeitsplatz Schwerpunkte bildeten. Dabei lag sein besonderer Fokus stets darauf, nachhaltige Ergebnisse durch wertschätzende Kommunikation und praxisnahe Trainings zu erzielen.
Darüber hinaus war er als Inhaber von CR Coaching tätig. In dieser Funktion unterstützte er Unternehmen und Einzelpersonen mit systemischem Business-Coaching, achtsamkeitsbasiertem Stressmanagement sowie Outplacement-Beratung. Bei der DAA Job Plus GmbH übernahm er neun Jahre lang die Leitung von Projekten zur Personal- und Organisationsberatung und konnte so zusätzlich umfassende Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und in der Projektakquise sammeln. Auch als Spartenleiter Personaldienstleistungen bei weitblick personalpartner GmbH verantwortete er die Koordination verschiedener HR-Projekte und stärkte seine Fähigkeit, Menschen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
Aktuelle Position: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
In seiner aktuellen Position bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See übernimmt Carsten Rauer eine Schlüsselrolle als Bereichsleiter für Business-Partner. Seit Juni 2023 verantwortet er die strategische Personalentwicklung innerhalb der Organisation und leitet ein interdisziplinäres Team. Dabei liegt sein Fokus nicht nur auf dem klassischen Management, sondern vor allem auf der Begleitung und Beratung von Führungskräften, um deren Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Zu seinen zentralen Aufgaben zählen die Entwicklung moderner Führungsmodelle, die Einführung agiler Methoden im Unternehmensalltag sowie die nachhaltige Förderung einer respektvollen Unternehmenskultur. Besonders hervorzuheben ist, dass Carsten Rauer als Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen fungiert und damit maßgeblich zur Optimierung von Kommunikationsprozessen beiträgt.
Dank seiner langjährigen Erfahrung gelingt es ihm, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen und so individuelle wie auch organisationsweite Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen. Im täglichen Austausch unterstützt er Führungskräfte dabei, Veränderungen mitzugestalten und neue Impulse in ihren Teams umzusetzen – immer mit einem klaren Ziel: eine zukunftsorientierte und leistungsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen und Unternehmen gleichermaßen wachsen können.
| Station | Position / Tätigkeit | Schwerpunkte |
|---|---|---|
| Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See | Bereichsleiter Business-Partner (aktuelle Position) |
Strategische Personalentwicklung, Führungskräfteberatung, Umsetzung agiler Methoden |
| CR Coaching | Inhaber / Coach & Berater | Systemisches Business-Coaching, Stressmanagement, Outplacement, Team- und Persönlichkeitsentwicklung |
| DAA Job Plus GmbH & weitblick personalpartner GmbH |
Projektleiter & Spartenleiter Personaldienstleistungen |
Personal- & Organisationsberatung, Führungskräftecoaching, Projektkoordination, Netzwerkaufbau |
Coaching und Beratung: CR Coaching
Als Inhaber von CR Coaching hat Carsten Rauer eine breite Palette an Beratungs- und Coachingdienstleistungen entwickelt, die sich speziell an Fach- und Führungskräfte sowie Teams richten. Besonders hervorzuheben ist sein systemischer Ansatz, bei dem nicht nur das Individuum, sondern immer auch das gesamte Arbeitsumfeld mit einbezogen wird. So entstehen Lösungen, die langfristig wirken und Veränderungen nachhaltig verankern.
Zu seinen zentralen Angeboten zählen Business-Coaching, achtsamkeitsbasierte Stressbewältigung und Outplacement-Beratung. Damit unterstützt er dich gezielt in Phasen der Neuorientierung oder hilft dir dabei, einen konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen im Berufsalltag zu finden. Gleichzeitig legt er großen Wert darauf, persönliche Stärken sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln.
Ein weiteres Markenzeichen seines Arbeitens ist die Förderung einer wertschätzenden Kommunikationskultur. Durch gezielte Team- und Persönlichkeitsentwicklung sorgt Carsten Rauer dafür, dass Vertrauen innerhalb von Gruppen gestärkt und die Zusammenarbeit effektiver gestaltet wird. Seine Coachings sind praxisnah, individuell angepasst und ermöglichen es, als Einzelperson oder im Team neue Perspektiven zu entdecken und umzusetzen.
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Frühere Stationen: DAA Job Plus GmbH und weitblick personalpartner GmbH
Als Spartenleiter Personaldienstleistungen bei weitblick personalpartner GmbH übernahm er zusätzlich eine leitende Funktion. Hier koordinierte er verschiedene HR-Projekte in Nordrhein-Westfalen und stellte sicher, dass sowohl interne Abläufe als auch Kundenprojekte reibungslos funktionierten. Die Entwicklung moderner Personallösungen sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmen prägten seinen Arbeitsalltag entscheidend.
Mit diesem Hintergrund verfügt Carsten Rauer nicht nur über fundiertes Know-how in der klassischen Personalarbeit, sondern bringt auch die Fähigkeit mit, komplexe Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sein praxisorientierter Ansatz und die daraus resultierenden Erfolge bilden bis heute ein solides Fundament für seine Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung.
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Ausbildung und Qualifikationen von Carsten Rauer
Im weiteren Verlauf seiner Karriere spezialisierte sich Carsten Rauer durch eine Weiterbildung zum Systemischen Business Coach. Diese Qualifikation befähigt ihn dazu, sowohl individuelle Entwicklungsprozesse als auch komplexe Veränderungen in Organisationen professionell zu begleiten. Ergänzt wurde dies durch die Zertifizierung als HR-Business-Partner an der Haufe Akademie, wodurch sein Wissen rund um strategisches Personalmanagement und moderne HR-Prozesse erweitert wurde.
Nicht zuletzt absolvierte Carsten Rauer die Master Class zum Agile Coach, bei der Themen wie Scrum, OKR und agile Moderation im Mittelpunkt standen. Zusätzlich besitzt er ein anerkanntes Zertifikat im Bereich Stressbewältigung, das seine Fähigkeit zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz unterstreicht. Durch diese Vielzahl an Ausbildungen bietet er dir heute einen modernen Mix aus pädagogischem Know-how, Coaching-Kompetenz und aktueller Praxiserfahrung.
| Qualifikation | Institution / Anbieter | Inhalte & Besonderheiten |
|---|---|---|
| Diplom-Pädagoge | Universität Duisburg-Essen | Erwachsenenbildung, systemische Organisationsberatung, E-Learning |
| Systemischer Business Coach | Spezielles Coaching-Institut | Systemische Methoden, individuelle Begleitung, nachhaltige Veränderungsprozesse |
| HR-Business-Partner Zertifizierung | Haufe Akademie | Strategisches Personalmanagement, agile Organisation, Talentmanagement |
| Agile Coach – Master Class | Academy4Excellence | Scrum, OKR, agile Moderation, praktische Anwendung agiler Methoden |
| Stressbewältigungscoach | Anerkannter Anbieter | Achtsamkeitsbasierte Stressbewältigung, Gesundheitsförderung im Beruf |
Studium zum Diplom-Pädagogen
Carsten Rauers Weg zum Experten begann mit dem Studium der Erziehungswissenschaften an der Universität Duisburg-Essen. Bereits während seiner Studienzeit legte er besonderen Wert auf Themen wie Erwachsenenbildung, systemische Organisationsberatung und moderne Lernkonzepte, insbesondere im Bereich E-Learning. Diese Fokussierung ermöglichte es ihm, schon früh die Bedürfnisse von Erwachsenen in beruflichen Weiterentwicklungsprozessen zu verstehen und ganzheitliche Konzepte zur Förderung von Kompetenzen zu entwickeln.
Ein wichtiger Bestandteil des Studiums war die Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen Lern- und Entwicklungsmethoden für Erwachsene. Carsten Rauer lernte, wie Veränderungen in komplexen Systemen angestoßen und nachhaltig begleitet werden können. Dadurch entwickelte er ein tiefes Verständnis für die Dynamik menschlicher Beziehungen innerhalb von Organisationen – eine Fähigkeit, die ihn heute bei der Begleitung von Teams und Führungskräften auszeichnet.
Sein Abschluss als Diplom-Pädagoge bildet bis heute das fundierte Fundament für seine Arbeit. Die Verbindung aus wissenschaftlichem Hintergrund und praxisnaher Ausrichtung spiegelt sich in all seinen späteren beruflichen Stationen wider und prägt maßgeblich seinen Ansatz, Menschen und Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.
Weitere Qualifikation: Systemischer Business Coach
Carsten Rauer hat eine Weiterbildung zum systemischen Business Coach absolviert, die seine Arbeit entscheidend geprägt hat. Dabei geht es nicht nur um klassische Coaching-Methoden, sondern vor allem um das Verständnis von Zusammenhängen in komplexen Systemen – wie Teams oder ganzen Organisationen. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch mit seinen Wechselwirkungen im beruflichen Umfeld.
Diese Qualifikation befähigt ihn dazu, sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen ganzheitlich und nachhaltig zu begleiten. Besonders wichtig ist dabei, dass Veränderungen nie isoliert betrachtet werden, sondern stets im Kontext des Gesamtunternehmens erfolgen. So hilft Carsten Rauer dir und deinem Team beispielsweise dabei, Rollen klarer zu definieren, Kommunikationsprozesse effektiver zu gestalten und gemeinsam tragfähige Lösungen für schwierige Situationen zu finden.
Im Alltag setzt er unterschiedliche systemische Fragetechniken sowie Methoden zur Reflexion und Zielsetzung ein. Dadurch entsteht Raum, individuelle Potenziale sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu entwickeln. Dank seiner Ausbildung als systemischer Business Coach unterstützt Carsten Rauer Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt darin, den Wandel nicht nur passiv zu erleben, sondern aktiv mitzugestalten und so echten Mehrwert für sich und das gesamte Unternehmen zu schaffen.
Zertifizierter HR-Business-Partner
Als zertifizierter HR-Business-Partner bringt Carsten Rauer fundiertes Know-how in den Bereichen Personalstrategie und modernes Talentmanagement mit. Die Qualifikation absolvierte er an der renommierten Haufe Akademie, was seine Expertise im Bereich Human Resources zusätzlich unterstreicht. In dieser Weiterbildung lag der Schwerpunkt auf strategischem Personalmanagement, agilen Organisationsstrukturen sowie innovativen Ansätzen für die Entwicklung von Mitarbeitenden.
Durch diesen Abschluss versteht Carsten Rauer es, Personalentwicklung stets im Einklang mit den Unternehmenszielen zu gestalten. Statt sich nur auf administrative Abläufe zu konzentrieren, setzt er gezielt auf partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und der Personalabteilung. Auf diese Weise entstehen nachhaltige Lösungen, die langfristig zur Steigerung von Motivation, Identifikation und Leistungsfähigkeit im Unternehmen beitragen.
Ein weiterer Vorteil seiner Ausbildung als HR-Business-Partner ist das Gespür für aktuelle Trends wie Digitalisierung, Flexibilisierung und Diversity Management. Dadurch kann er dich dabei unterstützen, passende Strategien zu entwickeln und Veränderungsprozesse wirkungsvoll umzusetzen. Ob bei der Einführung neuer Arbeitsmodelle oder beim Aufbau einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur – Carsten Rauer verbindet fachliches Wissen mit praxiserprobten Methoden, um nachhaltige Erfolge zu ermöglichen.
Weiterbildung: Agile Coach – Master Class
Im Rahmen seiner beruflichen Weiterentwicklung absolvierte Carsten Rauer die renommierte „Agile Coach – Master Class“. Hier konnte er sich intensiv mit den entscheidenden Prinzipien und Methoden der agilen Arbeitswelt auseinandersetzen. Inhalte wie Scrum, agile Moderation und Objectives and Key Results (OKR) standen im Mittelpunkt dieser anspruchsvollen Weiterbildung. Dabei lernte er wirkungsvolle Techniken, um Teams flexibel, selbstorganisiert und zielgerichtet zu begleiten.
Besonders hervorzuheben ist seine Fähigkeit, agile Prozesse passgenau an die spezifischen Bedingungen eines Unternehmens anzupassen. So schafft er es, Veränderungsprojekte nicht nur theoretisch vorzubereiten, sondern praktisch gemeinsam mit dir oder deinem Team umzusetzen. Im Fokus stehen dabei stets Transparenz, kontinuierliches Feedback und ein kooperativer Führungsstil – zentrale Elemente einer erfolgreichen agilen Transformation.
Durch das Fachwissen aus der Master Class ist Carsten Rauer in der Lage, Organisationen bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden kompetent zu unterstützen. Das Ziel: Impulse schaffen, Strukturen offen gestalten und nachhaltige Weiterentwicklung ermöglichen, damit Unternehmen schnell und konstruktiv auf Veränderungen am Markt reagieren können. Als Agile Coach verbindet er modernes Wissen mit Praxisnähe und hilft dir, echten Mehrwert für deine Arbeitswelt zu generieren.
Zusätzliche Zertifikate
Carsten Rauer hat sich im Laufe seiner Karriere kontinuierlich weitergebildet und zahlreiche zusätzliche Zertifikate erworben, die sein umfangreiches Qualifikationsprofil abrunden. Besonders hervorzuheben ist seine Spezialisierung als Stressbewältigungscoach, wodurch er Menschen in belastenden beruflichen Situationen gezielt unterstützen kann. Diese Zusatzqualifikation erlaubt es ihm, achtsamkeitsbasierte Methoden in Coachings und Workshops einzusetzen – ein Ansatz, der in der modernen Arbeitswelt immer gefragter wird.
Darüber hinaus verfügt Carsten Rauer über Zertifikate im Bereich Kommunikation und Konfliktmanagement. Damit gelingt es ihm, Teams dabei zu helfen, Missverständnisse und Reibungspunkte frühzeitig zu erkennen sowie konstruktiv zu lösen. Auch Fortbildungen rund um die Themen Change Management und Resilienzförderung gehören zu seinem Portfolio: So ist er in der Lage, Organisationen und Einzelpersonen bei umfassenden Veränderungsprozessen kompetent zu begleiten und sie für zukünftige Herausforderungen stark zu machen.
Mit diesen zusätzlichen Schulungen stellt Carsten Rauer sicher, dass er auf unterschiedlichste Bedürfnisse eingehen und stets aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in seine Arbeit integrieren kann. Du profitierst dadurch von einem ganzheitlichen Coaching- und Beratungsansatz, der sowohl dein individuelles Wohlbefinden als auch den Unternehmenserfolg nachhaltig fördert.
Arbeitsansatz und Prinzipien von Carsten Rauer
Carsten Rauer zeichnet sich durch einen ganzheitlichen und menschenzentrierten Arbeitsansatz aus. Für ihn stehen nicht bloß Methoden oder Tools im Vordergrund, sondern vor allem die Art und Weise, wie Veränderungen gestaltet werden. Nach seiner Überzeugung ist es entscheidend, das „Wie“ eines Veränderungsprozesses zu hinterfragen: Wertschätzende Kommunikation, Offenheit für Feedback und ein ehrliches Interesse am Menschen kennzeichnen seinen Stil.
Seine Arbeit basiert auf der festen Überzeugung, dass nachhaltige Entwicklung in Unternehmen nur möglich ist, wenn Vertrauen, Transparenz und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Carsten legt großen Wert darauf, eine positive Fehlerkultur zu etablieren, in der man offen über Herausforderungen sprechen kann und gemeinsam Lösungen findet. So entsteht Raum für kontinuierliche Verbesserung und individuelles Wachstum – ganz gleich, ob als Team oder Einzelperson.
Ein weiterer wichtiger Grundsatz ist für ihn die Integration von Achtsamkeit und Stressbewältigung in den Berufsalltag. Gerade in dynamischen Zeiten hilft dieser Ansatz dabei, widerstandsfähig zu bleiben, neue Perspektiven einzunehmen und auch in herausfordernden Situationen kraftvoll zu agieren. Durch klare Strukturen und reflektierte Begleitung unterstützt Carsten Rauer seine Klient:innen dabei, Wandel nicht nur zu meistern, sondern aktiv mitzugestalten.
Abschluss: Carsten Rauer – Kompetenz für Führung und Wandel
Carsten Rauer steht für Kompetenz im Bereich Führung und nachhaltigen Wandel. Seine jahrelange Erfahrung gepaart mit einer hochwertigen Ausbildung und zahlreichen Zusatzqualifikationen macht ihn zu einem zuverlässigen Partner, wenn es um die Entwicklung von Menschen und Organisationen geht. Durch seinen menschenzentrierten Ansatz gelingt es ihm, sowohl individuelle Potenziale als auch Teamleistungen gezielt zu fördern.
Ob in der strategischen Personalentwicklung, dem Coaching oder bei der agilen Transformation – Carsten Rauer schafft es immer wieder, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam Perspektiven zu verändern. Besonders hervorzuheben ist sein Verständnis dafür, dass nicht nur das Ergebnis zählt, sondern vielmehr der Weg dorthin und das Miteinander.
Mit seinem Engagement für eine offene Kommunikation, wertschätzende Prozesse und resiliente Arbeitskulturen begleitet er Unternehmen dabei, Herausforderungen als Chance für Wachstum zu begreifen. Wenn du also auf der Suche nach echter Unterstützung für den Wandel bist, findest du in Carsten Rauer einen erfahrenen Experten, der dich praxisnah, empathisch und kompetent begleitet.